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Dalla scuola al lavoro: l’Hackathon Telmotor per sviluppare creatività e competenze

Telmotor rappresenta un caso esemplare di impegno aziendale volto a far crescere l'economia locale e stimolare i giovani alla condivisione di spunti per costruire un futuro migliore per tutti.

Da 3 anni ormai l'azienda si affida a Skillherz per coinvolgere studenti delle scuole superiori in attività innovative - che avvicinano il mondo del lavoro a quello scolastico - accompagnando i giovani in un percorso di scoperta e presa di coscienza, di sè e della società in cui vivono.

L'esperienza iniziale di FSL sponsorizzata da Telmotor ha avuto un tale successo, sia internamente all'azienda che tra gli studenti, che l'azienda ha deciso di aumentare il suo impegno economico e temporale per coinvolgere i ragazzi in attività ancora più immersive e strutturate.

Nel 2025 il progetto si è trasformato dunque in un Hackathon che ha coinvolto oltre 200 studenti provenienti da sette istituti superiori distribuiti tra Bergamo, Brescia, Lecco, Milano, Padova, Saronno e Torino. Ragazzi diversi per indirizzo di studio e provenienza, ma accomunati da un’unica sfida: trovare soluzioni concrete a problemi reali, quelli che l’azienda Telmotor ha messo loro davanti, affidandosi al loro pensiero fresco e al loro spirito creativo.

Durante le settimane di lavoro, tra aule scolastiche, spazi Next Gen e incontri in azienda, gli studenti sono stati affiancati da educatori Skillherz e ambassador Telmotor, figure che hanno facilitato il dialogo tra scuola e impresa, agevolando la creazione di un linguaggio comune e la comprensione reciproca.

Ogni classe ha lavorato su un tema specifico — dall’innovazione alla comunicazione efficace, dal miglioramento continuo al merito — imparando a collaborare, progettare, presentare e difendere la propria idea. Dietro ogni proposta non c’era solo un’idea brillante, ma un esercizio di pensiero critico, capacità di ascolto e consapevolezza delle proprie competenze. Per molti ragazzi è stata la prima occasione per comprendere davvero cosa significa lavorare in team, comunicare in modo efficace, o trasformare un problema in un’opportunità.

A conclusione del percorso le classi delle 7 province coinvolte sono state ospitate in una sala proiezioni di UCI Cinemas a Orio Center, per confrontare le idee emerse e celebrare il percorso affrontato insieme. Ogni classe ha presentato il proprio progetto al committente Telmotor, come in un pitch di gara tra aziende e fornitori esterni, mettendosi alla prova come mai prima d’ora.

Non è un caso che molti docenti, alla fine del percorso, abbiano raccontato di aver visto nei propri studenti qualcosa di diverso: più motivazione, più consapevolezza, più fiducia. Perché quando la scuola si apre all’impresa, e l’impresa accoglie la scuola come interlocutore, succede qualcosa di prezioso: si costruisce consapevolezza, quindi competenze tramite esperienze che restano davvero nel cuore degli studenti.

Ed era proprio questo l’obiettivo di Skillherz: stimolare un progresso che parte dall’ascolto, dall’empatia e dalla collaborazione tra generazioni.

Tutte le attività educational promosse da Telmotor sono disponibili sul sito dedicato. https://www.schoolacademy.telmotor.it/

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