Non tutti i talenti si vedono da un CV.
Esperienze reali con le aziende del tuo territorio.
Per te significa partecipare gratuitamente a un percorso che ti aiuta a capire come affronti sfide reali, collabori con gli altri e molto altro.
Per le aziende significa osservare giovani candidati in azione, applicando queste competenze in simulazioni di lavoro reale.
Non un colloquio, ma un percorso strutturato in cui orientamento, osservazione e selezione si intrecciano. Così puoi capire meglio dove puoi crescere, e le aziende possono conoscerti prima di “valutarti”.
È un’esperienza in cui entri in contatto con un’azienda reale e scopri come si lavora davvero in quel ruolo.
Molte aziende vogliono investire su giovani talenti, ma spesso fanno fatica a capire davvero il potenziale di chi ha poca o nessuna esperienza.
È qui che entriamo in gioco: grazie all’esperienza maturata con studenti e aziende, creiamo percorsi concreti in cui puoi metterti alla prova, mostrare le tue soft skills e farti conoscere per quello che sai davvero esprimere.
Durante il percorso:
- Lavori su attività ispirate a situazioni reali
- Hai un primo contatto diretto con chi quel lavoro lo fa ogni giorno
- Scopri se quel contesto può essere davvero adatto a te
Non devi essere pront*, non serve prepararsi o “avere già tutto chiaro”.
Devi solo esserci, metterti in gioco e scoprire meglio il tuo potenziale.
Le fasi
Un percorso in 3 fasi per metterti in gioco, sviluppare competenze e accedere a opportunità professionali.
La prima è obbligatoria e propedeutica alle successive.
Experience | 10 ore
Un primo momento di incontro in cui, insieme ad un nostro educatore o psicologo, avrai la possibilità di approfondire il settore e l’azienda per cui ti stai candidando, esplorando le tue competenze e acquisendo maggiore consapevolezza di te stess*.
Il programma prevede: 2 incontri online (2 ore ciascuno) e 1 giornata in presenza (6 ore)
Professional | 40 ore
Acquisisci competenze certificate e preparati al ruolo.
Si approfondiscono le nozioni acquisite nella fase precedente e si applicano in simulazioni reali di lavoro per l’azienda sponsor.
È un’opportunità anche per arricchire il proprio CV, con una competenza certificata da Regione Lombardia.
Tutti i partecipanti della fase precedente possono accedere a questa: alcuni gratuitamente grazie al sostegno dell’azienda, altri tramite un contributo di partecipazione.
Match | Entra in azienda
Si arriva alla fase finale del percorso, in cui l’azienda sponsor decide se offrire un contratto ai partecipanti che si sono distinti.
L’educatore o psicologo Skillherz che ha seguito le prime fasi diventa tutor per facilitare l’inserimento in azienda.
01 Posso partecipare anche se non so ancora cosa fare?
Assolutamente sì, l’Experience iniziale serve proprio a quello: permettere al candidato di esplorare un settore/ruolo che ancora non conosce e capire se può abbinarsi bene con le proprie competenze.
02 Il percorso è gratuito?
Partecipare all’Experience è gratuito, le fasi successive dipendono dall’andamento del percorso, non sono obbligatorie.
La partecipazione alla fase Professional è a pagamento, del candidat* o dell’azienda tramite assegnazione di una borsa di studio.
03 Cosa posso fare se non ottengo la borsa di studio?
Se il settore/azienda che hai esplorato ha catturato la tua attenzione, puoi comunque decidere di accedere alla fase Professional a tue spese, per approfondirlo meglio.
Ti verrà rilasciato un attestato di partecipazione riconosciuto dalla regione Lombardia che potrai aggiungere al tuo CV.
04 Non c’è un settore che mi interessa, cosa posso fare?
Puoi mandare una mail a experience@skillherz.com esplicitando il tuo settore di interesse per essere ricontattat* non appena apriremo nuove opportunità.
05 L’azienda mi può assumere al termine del percorso?
Non è garantito, ma può succedere, se c’è interesse reciproco.