Il progetto è promosso da Edoomark, impresa benefit di Bergamo che da anni lavora con migliaia di studenti su percorsi educativi e orientamento. Il suo sviluppo è supportato dall’investimento della holding Odissea Srl e della Antonio Percassi Family Foundation, che nel 2025 hanno acquisito il 35% di Edoomark, portando capitale, visione e competenze strategiche. Il Gruppo Sesaab, storico editore del Nord Italia, dà ulteriore forza e visibilità al progetto attraverso i suoi giornali – L’Eco di Bergamo, La Provincia, Il Cittadino – e una rete di editori locali pronti a sperimentare il modello.
A confermare scientificamente l’efficacia del progetto interviene l’Osservatorio Delta Index, sviluppato con Adapt, che supporta le aziende e racconta dati e storie sulla transizione scuola-lavoro attraverso il Delta Index Journal, uno strumento riconosciuto per condividere esperienze, risultati e buone pratiche.
Al centro del progetto c’è l’intuizione educativa di Paolo Maria Ferrari, fondatore e amministratore delegato di Edoomark: «La vera innovazione di Skillherz è aver creato un modello formativo in cui l’impresa non è più solo un luogo da visitare, ma diventa parte attiva del percorso educativo. La scuola prepara e accompagna i ragazzi, mentre Skillherz mette a disposizione esperienze concrete e sfide reali. Così studenti, insegnanti e professionisti costruiscono insieme percorsi che aiutano i giovani a conoscersi, scegliere con consapevolezza e immaginare il proprio futuro».
Il cuore del progetto sono le Next Gen Factory, laboratori diffusi sul territorio che combinano spazi di lavoro aziendale e aula-laboratorio. Qui gli studenti non si limitano a imparare concetti teorici, ma sperimentano, progettano, prototipano e presentano idee, confrontandosi con mentori e professionisti. Ogni Factory è immersa nel proprio distretto industriale, con focus sui settori più rilevanti dell’economia locale. La prima Factory apre a Bergamo, altre quattro quest’anno a Brescia, Como, Lecco e Lodi, e presto si uniranno Vicenza e Mantova.
I numeri parlano chiaro: oltre 400 istituti scolastici coinvolti, 1.000 classi ogni anno e una platea di 30.000 studenti pronti a mettersi in gioco, con l’obiettivo di raggiungere 100.000 studenti entro il 2028, distribuiti su 5.000 classi e 2.000 istituti. I percorsi spaziano dall’orientamento al lavoro alla progettazione creativa, dagli stage agli hackathon, dai laboratori di innovazione alla Formazione Scuola-Lavoro.
Skillherz è quindi molto più di un progetto educativo: è una Next Gen Factory del territorio che unisce nuove generazioni e imprese, un luogo sicuro dove gli studenti imparano facendo, crescono mettendosi alla prova e le aziende sostengono giovani pronti a innovare e collaborare.
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